Kultuur & Openbare Welsyn

Korporatiewe Kultuur:

Ons maatskappy voldoen aan die filosofie van "oorlewing deur kwaliteit, ontwikkeling met nuwe produkte", streng beheer van die kwaliteit van elke bondel produkte, en streef daarna om te verseker dat alle produkte wat die fabriek verlaat, voortreflik is. In die toekoms sal ons voortgaan om bedryfstendense, markaanvraag en klantvereistes betyds te verstaan, voortdurend nuwe produkte te ontwikkel en daarna streef om die maatskappy 'n bedryfsleier te maak.
As 'n verantwoordelike korporatiewe burger, het die maatskappy 'n plaaslike fabriek gevestig, wat aktief teruggee aan die samelewing, terwyl dit ekonomiese voordele skep, plaaslike ekonomiese ontwikkeling dryf, die mense bevoordeel, indiensneming bevorder en meer as 500 werksgeleenthede vir Gaoyang County byvoeg. Dit het die plaaslike indiensnemingskoers aansienlik verbeter en tot 'n sekere mate die plaaslike BBP per capita bevorder.

Openbare Welsyn Aktiwiteite:

Sedert sy stigting in 2002 is ons maatskappy daartoe verbind om aktief terug te gee aan die samelewing en is in Maart 2012 deur die plaaslike regering met die "Advanced Enterprise in Donating Funds for Education"-sertifikaat toegeken. Hongda het die bou van 'n pad plaaslik befonds, wat "Hongda Road" genoem is.
Nou is alle werknemers van die maatskappy verenig, neem aktief maatskaplike verantwoordelikhede aan, neem deel aan verskeie openbare welsynsaktiwiteite, en belowe om voort te gaan om hierdie filosofie in die toekoms te hou, met die grootste opregtheid om terug te gee aan die samelewing.